2026年生活会五个带头检视问题个人剖析检查材料8篇合集

未来生活将从科技、环境、健康、教育、社会五个方面检视问题，深入剖析现状与挑战。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

2026年生活会五个带头检视问题个人剖析检查材料8篇合集第一篇，共八篇根据县委关于2025年度民主生活会的统一部署要求，XX局党组牢牢把握会议核心主题，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的二十届三中、四中全会精神实质，紧密结合中央八项规定精神专题学习教育活动，通过座谈访谈、书面征求、谈心谈话等多种形式广泛汇集意见建议。在此基础上，党组班子成员坚持问题导向，主动把自身职责、工作实际与查摆要求对标对表，深入查摆短板不足、剖析问题根源、明确整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习转化效能不足，学用结合存在“断层”。党组理论学习中心组能够严格落实年度学习计划，但在推动党的创新理论与自然资源管理实践深度融合上仍有欠缺。例如，在1学习党的二十届四中全会关于生态文明制度体系建设的部署要求时，研讨交流多聚焦于政策条文的解读阐释，未能及时结合我县国土空间开发保护、耕地“进出平衡”管理等现实工作，针对耕地非粮化隐性变异、生态保护红线内民生项目合规性认定等具体难题开展专题研讨，导致理论学习成果未能快速转化为破解实践难题的有效举措，理论指导实践的支撑作用发挥不充分。二是战略谋划站位不够高远，统筹衔接存在“落差”。在落实中央、省、市关于自然资源工作的决策部署时，有时局限于自身职能边界，缺乏从全县高质量发展大局谋划工作的系统思维。在编制2025年度工作方案、谋划“十五五”前期准备工作时，确定的土地节约集约利用、矿产资源有序开发等重点任务，虽符合常规工作要求，但在对接全县重大产业布局、乡村振兴战略实施等核心工作上，前瞻性谋划不足。比如，在推进城乡融合发展用地保障工作中，对如何通过弹性供地、混合用地等创新模式保障乡村产业园区建设，研究不深、举措不实，未能充分发挥自然资源要素保障的战略引领作用。三是政治风险防范意识薄弱，底线思维存在“落差”。对自然资源领域潜在的政治风险、社会风险研判不够精准，主动2防范化解的意识和能力有待提升。今年在推进某工业园区扩建项目用地报批工作中，班子成员重点关注用地指标匹配、规划调整合规性等显性问题，对项目建设可能引发的周边群众征地补偿纠纷、耕地破坏后续整改等隐性风险，仅作一般性提及，未组织开展专项风险评估和模拟推演。项目实施过程中，因部分群众对安置选址存在异议引发信访问题，造成工作推进滞后，暴露出班子在重大决策中风险防控前置意识不强、底线思维树得不牢的问题。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼常态化不足，思想淬炼存在“松懈”。党内政治生活有时偏重业务问题研讨，缺乏从党性高度剖析根源的自觉。在近期研究农村宅基地管理历史遗留问题时，班子成员讨论焦点多集中在政策适用边界、历史资料核查等具体操作层面，很少主动从党性修养角度反思，是否存在宗旨意识淡化、责任担当缺失等问题，未能深刻认识到这类问题背后反映的政绩观偏差，导致党性锻炼与业务工作脱节，理想信念的引领作用未能充分彰显。二是为民服务宗旨树得不牢，群众立场存在“偏移”。虽然始终强调践行“以人民为中心”的发展思想，但在实际工作3中，有时存在“重上级评价、轻群众感受”的倾向。在推进耕地保护补偿激励政策落实工作中，更多关注补偿资金拨付进度、考核数据达标情况等硬性指标，对群众关心的补偿标准差异化制定、资金发放便捷性等实际需求，投入精力不足。例如，部分偏远村庄群众反映补偿资金到账流程繁琐，党组了解情况后，仅要求相关科室优化流程，未主动跟进督导，也未深入基层现场协调解决，缺乏主动为群众排忧解难的责任担当。三是纪律规矩约束不够严格，自我革命存在“弱化”。在执行党的纪律规矩上，存在“宽软松”的倾向，对苗头性、倾向性问题提醒批评不到位。在民主生活会等党内政治生活中，批评与自我批评有时碍于情面，存在“隔靴搔痒”的情况，满足于“红脸出汗”的表面效果，缺乏“排毒治病”的深度和力度。比如，针对班子中个别同志存在的工作推进拖沓、会议纪律松散等问题，多数时候以提醒告诫为主，未在班子内部开展严肃批评教育，未能充分发挥纪律规矩的约束警示作用，自我革命的锐利性不足。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是基层调研实效性不强，深入群众存在“梗阻”。落实“四下基层”制度不够扎实，调研工作存在“走马观花”现象，4未能真正做到“身入心入”。今年围绕矿产资源领域生态修复工作开展调研时，行程多安排在整改成效明显的示范区域，与乡镇干部、企业负责人交流较多，深入矿区周边村庄与村民开展面对面、蹲点式调研较少。这导致我们对群众反映强烈的矿区生态修复后续管护不到位、复垦土地质量不达标等问题掌握不全面、不精准，调研成果未能有效转化为解决群众实际问题的具体措施。二是民主集中制执行不够到位，班子凝聚力存在“短板”。党组议事决策程序规范，但在决策执行环节，思想统一和行动协同不够有力。在讨论某乡镇土地整治项目实施方案时，经过集体研究形成决议后，个别持有不同意见的班子成员，虽在会上表示服从决定，但在后续分管工作推进中，存在消极应付、推诿扯皮的情况，未能主动牵头协调解决项目实施中的困难，影响了项目推进效率。这表明班子在决策后思想统一、步调一致方面仍需加强，民主集中制的制度优势未能充分发挥。三是法治思维运用不够充分，依法行政存在“偏差”。在处理自然资源领域违法违规问题时，有时存在“重行政协调、轻法治手段”的倾向，运用法律武器解决问题的能力有待提升。今年在处置一宗违法占用基本农田建设问题时，考虑到涉事主5体涉及村级集体，担心引发群体性事件，优先采取约谈教育、督促自行整改的方式推进工作，未及时启动立案查处、司法追责程序。虽最终完成整改，但整改周期过长，且存在反弹风险，事后反思发现，缺乏运用法治思维和法治方式破解难题的坚定性，依法行政的刚性约束作用未能充分彰显。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚破难劲头有所弱化，斗争精神存在“懈怠”。面对自然资源领域的历史遗留问题和复杂难题，有时存在畏难发愁、等待观望的思想。我县部分老旧矿区生态修复是长期未能解决的难题，因涉及资金量大、责任主体不明确、技术要求高，班子在推进工作中，虽每年都列入工作计划，但多停留在方案制定层面，未能主动向上对接争取政策资金支持，也未积极探索市场化修复模式，导致工作进展缓慢，与群众对生态环境改善的期盼存在较大差距，攻坚克难的斗争精神不足。二是工作落实闭环管理缺失，钉钉子精神存在“欠缺”。对部署的工作任务，有时存在“重安排、轻落实、弱督查”的问题，缺乏全流程跟踪问效的工作机制。为落实上级关于自然资源领域“放管服”改革要求，我局出台了简化审批流程、压缩办理时限的工作措施，但在后续推进中，未建立常态化督查6机制。近期通过自查发现，部分科室仍存在审批材料繁琐、办理时限超时等问题，一些改革举措未能真正落地见效，反映出班子在工作落实上缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。三是改革创新意识不够强烈，进取精神存在“不足”。在推动自然资源领域改革发展中，习惯于按部就班完成“规定动作”，缺乏探索创新“自选动作”的主动性和积极性。在助力乡村振兴用地保障工作中，主要依靠传统的土地整治、增减挂钩等模式，对集体经营性建设用地入市、宅基地“三权分置”改革等新政策、新举措，虽组织学习但未结合我县实际大胆尝试。例如，对如何通过集体经营性建设用地入市盘活乡村闲置资产，未主动向上争取试点，也未开展专题调研谋划，改革创新的闯劲和动力不足。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是管党治党压力传导不畅，责任落实存在“衰减”。党组对全面从严治党主体责任高度重视，但在压力传导上存在“上热中温下冷”的现象。党组多次部署强调工程项目招投标、资金使用等重点领域廉政风险防控工作，但从年度内部审计情况来看，个别基层站所在土地确权登记、矿业权初审等工作中，仍存在流程不规范、资料不齐全等问题，甚至出现工作人员接7受管理服务对象宴请的情况。这说明管党治党责任未能有效传导到基层末梢，压力层层递减问题较为突出。二是作风建设长效机制不健全，整治成效存在“反复”。对作风建设中的顽瘴痼疾，有时存在“一阵风”整治现象，缺乏常抓不懈的恒心和韧劲。在落实中央八项规定精神方面，对公务用车、公款吃喝等显性问题监管较严，但对变相发放津补贴、以工作名义变相旅游等隐形变异问题，发现和查处力度不足。例如，去年发现个别科室以“考察学习”名义前往景区周边开展工作，未及时严肃处理，仅作口头提醒，反映出作风建设常态化监督机制不够完善，制度笼子扎得不紧。三是干部教育管理不够严格，导向引领存在“模糊”。在干部日常管理中，存在“重使用、轻管理”的倾向，严管厚爱的导向不够鲜明。对干部身上出现的苗头性问题，多以谈话提醒为主，运用监督执纪“第一种形态”开展批评教育不够经常。在干部考核评价和选拔任用中，虽注重工作实绩，但对干部的担当精神、工作作风等方面考察不够细致，对少数“躺平式”干部，未能及时采取调整岗位、约谈警示等有力措施，在干部队伍中未能充分树立“有为者有位、无为者失位”的鲜明导向。二、原因分析8针对以上查摆出的问题，党组班子深刻反思、深入剖析，认为根源主要在于以下五个方面：一是思想建设“根基不牢”，理论武装深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，满足于完成规定学习任务，在“学懂弄通做实”上存在差距。未能始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，对自然资源工作面临的新形势、新任务认识不深刻，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢，想问题、作决策未能始终站在政治高度统筹考量。二是党性锤炼“力度不够”，自我革命精神弱化。随着工作环境的改善和工作经验的积累，班子成员艰苦奋斗、敢于斗争的革命精神有所消减。在党内政治生活中，有时存在“老好人”思想，怕伤和气、怕影响团结，不敢开展严肃认真的批评与自我批评。在管党治党工作中，缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，对一些不良风气和突出问题未能坚决整治，导致小问题逐渐积累，影响了班子整体战斗力。三是宗旨意识“树得不牢”，群众观念有所淡化。始终把群众利益放在首位的理念树得不够牢固，与群众的血肉联系不够紧密。下基层调研存在“走秀式”“盆景式”现象，未能真9正沉下身子倾听群众呼声、了解群众需求。在处理涉及群众切身利益的问题时，有时更多考虑政策规定和上级要求，缺乏换位思考，未能充分兼顾群众的实际困难和感受，为民服务的初心使命有所弱化。四是担当精神“有所懈怠”，进取意识逐渐消退。在长期高强度的工作压力下，班子成员中不同程度存在求稳怕乱、安于现状的思想，干事创业的激情和锐气有所下降。面对改革发展中的硬骨头和深层次矛盾，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的魄力，习惯于沿用传统思路和方法解决问题，缺乏探索创新的勇气和担当。对一些长期未能解决的历史遗留问题，存在畏难情绪，主动攻坚的决心和力度不足。五是系统思维“运用不足”，统筹协调能力欠缺。在工作中，有时局限于自然资源部门的职能范围，未能跳出“一亩三分地”的思维定式，从全县经济社会发展大局统筹谋划工作。在处理发展与保护、当前与长远、局部与整体的关系时，统筹兼顾不够到位，部门协同联动机制不够健全，导致部分工作推进中出现衔接不畅、效率不高的问题，未能实现资源利用效益最大化。三、坚持立行立改，全力抓好整改落实10针对查摆出的问题和剖析的根源，XX局党组将以此次民主生活会为契机，以强烈的责任担当和务实的工作举措，逐项抓好整改落实，推动全县自然资源管理工作再上新台阶。一是深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。严格落实党组“第一议题”制度，建立常态化学习机制，每月开展1次党的创新理论专题研讨，重点围绕党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于自然资源工作的重要论述，结合耕地保护、生态修复等核心工作开展靶向学习。建立“学用转化清单”，将学习成果与解决实际问题挂钩，每季度通报转化成效，切实提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是强化党性锤炼，永葆自我革命本色。高质量推进党内政治生活，严格执行民主集中制和“三会一课”等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员带头以普通党