公安分局2026年从严管党治警工作总结

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XX公安分局2025年从严管党治警工作总结2025年，在市局党委的坚强领导下，XX公安分局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届四中全会精神和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，全面落实党中央、区市党委及市局党委关于全面从严管党治警的各项决策部署，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以党的政治建设为统领，持续深化政治建警、改革励警、素质强警、文化兴警、从严治警、从优待警和自身建设“七大工程”，推动全面从严管党治警向纵深发展，为履行好新时代公安机关职责使命提供了坚强的政治、思想和纪律保障。一、工作开展情况(一)聚焦政治建警，持续筑牢忠诚警魂分局始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导全警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公安工作坚定正确的政治方向。一是强化理论武装，把稳思想之舵。将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，纳入党委理论学习中心组学习、政治轮训、“三会一课”等重点内容。年内组织局党委理论学习中心组专题学习12场，各级党组织开展专题学习研讨850余场次，举办学习贯彻二十届四中全会精神专题读书班2期，邀请党校专家、学者进行辅导解读3次，推动全会精神入脑入心、落地生根。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设、总体国家安全观、政法工作、西藏工作的重要讲话和指示批示精神，不断提高全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严明政治纪律，净化政治生态。始终把严守党的政治纪律和政治规矩挺在前面。持续深入开展政治忠诚教育，结合典型案例，引导民警辅警时刻绷紧政治纪律这根弦。严肃党内政治生活，高标准召开年度民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评。年内组织开展政治督察2次，下发专项督察通报3期，及时发现并督促整改在贯彻执行上级决策部署、遵守政治纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题7个。持续巩固拓展肃清流毒影响成果，组织开展专题警示教育大会4场，参观廉政教育基地6批次，观看警示教育片15部，受教育民辅警达5000余人次，进一步纯洁了公安队伍。三是守牢意识形态，压实主体责任。严格落实意识形态工作责任制，召开分局意识形态工作专题会议2次，分析研判风险，部署推进工作。加强对各类宣传阵地、讲座论坛、报告会等的管理，特别是严格规范公安新媒体平台和民辅警个人网络社交媒体的使用管理。深入开展《公安民警使用网络社交媒体“九不准”》再学习、再重申活动，强化网络“把关人”责任落实，全年未发生重大涉警负面舆情和意识形态安全问题，有效维护了网络空间清朗。（二）聚焦改革励警，持续激发队伍活力分局着眼公安工作现代化发展方向，积极稳妥推进各项改革措施落地，着力破解体制机制障碍，提升队伍专业化、规范化水平。一是深化机构职能改革。进一步优化分局内设机构职能配置和警力布局，推动新成立的3个派出所高效运转，健全完善“一街道（乡镇）一派出所”运行机制。配合上级深化警务体制机制改革，优化警种部门协同作战模式，提升整体警务效能。二是创新队伍管理机制。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向。年内完成职级晋升289人，进一步激发了队伍内生动力。加大干部轮岗交流力度，全年交流轮岗干部民警156人次，促进了多岗位锻炼和人才合理流动。严格党员发展程序，注重在实战一线和关键岗位发展党员，年内发展预备党员25名，转正党员24名。（三）聚焦素质强警，持续提升履职能力分局立足实战需求，构建“教、学、练、战”一体化培训体系，全面提升民警辅警法律素养、专业水平和实战本领。一是深化全警实战练兵。突出实战实用实效导向，组织开展最小作战单元现场处置、应急处突、重大活动安保等专项训练和演练40余场次。狠抓全警基础体能和警务技能达标考核，民警体能达标率达95%以上。选派业务骨干参加上级调训180余人次。持续推进执法办案管理中心提质增效，强化法制员派驻和全程监督，规范执法流程，提升执法质量。二是拓展智慧赋能路径。深化智慧公安建设应用，推动大数据、人工智能等科技手段与警务实战深度融合。升级完善视频会议系统和公安专网，提升指挥调度和协同作战效率。组织开展信息化应用技能培训，提升全警科技应用能力。三是实现政治轮训全覆盖。制定并实施《2025年度政治轮训计划》，采取集中培训、线上学习、专题研讨相结合的方式，分层分级对全体民警辅警进行系统轮训，重点提升法律政策运用、风险防控、群众工作、舆论引导“四大能力”。全年举办政治轮训班8期，累计培训2300余人次。（四）聚焦文化兴警，持续凝聚警心士气分局大力加强公安文化建设，发挥文化育警、励警、强警、惠警功能，不断增强队伍的向心力、凝聚力。一是做强正面宣传引导。围绕中心工作，精心策划主题宣传，“XX警事”双微平台全年发布原创稿件550余篇，总阅读量超400万次，多篇作品被上级媒体采用。深入挖掘和宣传先进典型，年内1个集体获评省部级荣誉，3个集体、25名个人获市级表彰，在分局官网、新媒体开设专栏持续宣传其事迹，弘扬主旋律，传播正能量。二是丰富警营文化生活。加强公安文体人才库建设，举办第五届“警体杯”系列赛事、庆祝建党、国庆主题文艺汇演、书画摄影展等文化活动20余场，参与民警辅警及家属超3000人次，营造了积极向上、团结和谐的警营氛围。三是提升舆情应对能力。严格落实依法处置、舆论引导、社会面管控“三同步”机制，规范涉警舆情信息发布和警情通报流程。加强网评员队伍建设，提升涉警舆情发现、研判、引导、处置能力，全年妥善处置涉警敏感舆情15起，有效维护了公安机关形象和执法公信力。（五）聚焦从严治警，持续优化纪律作风分局始终坚持严的主基调不动摇，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严管党治警走向严紧硬。一是深入开展纪律作风教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将中央八项规定及其实施细则精神作为纪律学习的重点内容，纳入各类培训、会议常学常讲。组织开展“转作风、树形象、提质效”专项活动，聚焦形式主义、官僚主义新表现和群众反映强烈的突出问题，深入查摆整改。通过专题学习、案例剖析、廉政谈话等形式，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。年内组织开展各类纪律作风学习教育活动80余场次。二是强化监督执纪问责。充分发挥派驻纪检组、督察、审计、法制等监督合力，紧盯执法办案、项目建设、选人用人、财务管理等重点领域和关键环节，加强日常监督和专项检查。严格执行防止干预司法“三个规定”，常态化开展填报和核查工作。严肃查处违纪违法问题，年内运用监督执纪“四种形态”处理处分X人次，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。三是压紧压实管党治警责任。调整充实全面从严管党治警领导小组，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作4次。制定完善分局党委、班子成员、各部门主要负责人全面从严治党责任清单，逐级签订责任书。严格落实“一岗双责”，分局党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设情况汇报，开展廉政谈话提醒300余人次。组织开展落实主体责任情况检查考核，推动责任层层传导、落到实处。（六）聚焦从优待警，持续夯实职业保障分局坚持以警为本，用心用情解决民警辅警急难愁盼问题，不断增强队伍的归属感、获得感、幸福感。一是做实做细关爱慰问。完善常态化走访慰问和帮扶救助机制，分局领导班子带头走访慰问因公负伤、患病、家庭困难民警辅警及家属420余人次，发放慰问金、救助金共计35万余元。建立重大疾病民警辅警档案，实施精准帮扶。二是依法维护执法权益。健全民警执法权益保护机制，畅通维权渠道，快速受理、核查、处置侵害民警执法权威案事件。年内受理维权申请55起，依法查处侵权人员，为12名受到不实投诉的民警澄清正名、消除影响，有力维护了法律尊严和执法权威。三是落实健康保障措施。严格执行民警年度体检制度，优化体检项目，体检率达到95.6%，并建立完善电子健康档案。认真落实民警年休假制度，加强督查调度，确保民警得到必要休整，年内民警休假落实率超过75%。（七）聚焦自身建设，持续发挥表率作用分局党委带头加强自身建设，努力打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。一是优化机关党委运作。选优配强机关党委专职工作人员，健全工作机制，规范议事决策程序，提升机关党建工作规范化水平。指导局属各党支部（总支）完成换届选举工作。二是规范内部管理。以机构改革为契机，进一步厘清政工、监察、法制等科室职责边界，梳理完善履职清单和工作流程。选派3名优秀年轻民警到市局跟班学习，拓宽视野，提升能力。三是发挥工会纽带作用。顺利完成局工会委员会换届选举，新一届工会积极履职，组织开展疗休养、文体活动、困难帮扶等工作，将从优待警各项举措落到实处。二、存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代新征程对公安工作和公安队伍提出的更高要求，分局在从严管党治警方面仍存在一些短板和不足：一是理论武装的深度和转化效果有待加强。少数单位和个别民警对党的创新理论，特别是二十届四中全会精神的学习领会还不够系统深入，理论联系实际、指导实践、推动工作的能力有待提升，学用结合不够紧密。二是纪律作风的顽固性、反复性问题仍需警惕。虽然中央八项规定精神深入人心，但“四风”问题隐形变异、反弹回潮的风险依然存在。少数民警辅警纪律观念、规矩意识不够强，在日常行为规范、执法执勤细节、服务群众态度等方面仍有提升空间。形式主义、官僚主义问题在个别领域和环节仍有表现。三是改革创新的系统性、协同性有待增强。机构改革后的职能融合、机制磨合还需要时间，部分警务运行机制与实战需求结合不够紧密，改革整体效能尚未完全释放。在运用科技手段赋能队伍管理、提升监督精准性方面探索不足。四是从严管理监督的穿透力、震慑力有待提升。日常监督特别是“八小时之外”的监督手段相对有限，抓早抓小、防微杜渐的机制还不够完善。监督执纪问责的力度和精准度需要进一步加大，运用典型案例开展警示教育的针对性、实效性有待加强。五是暖警惠警措施的精准性、长效性有待优化。从优待警政策的覆盖面、知晓度和落实效率可以进一步提高，针对不同警种、不同年龄段、不同家庭状况民警的个性化需求关注不够，心理疏导、职业发展支持等深层次关怀需要加强。三、下一步工作打算2026年，XX公安分局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实上级党委关于全面从严管党治警的部署要求，聚焦存在的问题短板，持续用力、久久为功，努力锻造一支让党放心、让人民满意的高素质过硬公安铁军。一是持续深化政治建设，在筑牢忠诚警魂上达到新高度。把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，特别是深学细悟二十届四中全会精神，不断完善常态化学习机制，创新学习形式，强化督导检查，确保全警在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续加强政治纪律和政治规矩教育，严肃党内政治生活，不断净化政治生态。牢牢掌握意识形态工作领导权，坚决维护政治安全。二是持续深化纪律作风建设，在涵养清风正气上展现新作为。把深入贯彻中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，紧盯“四风”新动向新表现，加大明察暗访和通报曝光力度。深入开展纪律教育和廉政文化建设，用好反面典型教材，引导全警筑牢拒腐防变思想防线。聚焦群众反映强烈的执法问题和队伍管理顽疾，开展专项整治，不断提升执法公信力和群众满意度。三是持续深化改革强警，在提升警务效能上实现新突破。巩固深化机构改革成果，优化警力资源配置和警务运行机制。大力推进智慧公安建设，深化大数据实战应用，提升核心战斗力。创新队伍管理方式，完善考核评价和激励保障机制，充分激发队伍活力和创造力。加强实战化训练和专业化建设，全面提升民警履职能力。四是持续深化监督执纪，在一体推进“三不腐”上取得新成效。健全完善党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督的监督体系。聚焦权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，强化精准监督。保持惩治腐败高压态势，严肃查处各类违纪违法问题。深化以案促