重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等（五个带头方面）存在问题民主生活会个人党性分析研讨发言稿（7

在此次民主生活会中，针对带头固本培元、增强党性方面存在的问题进行了深入探讨。首先，在理论学习上，存在对党的创新理论理解不够深刻的现象，需要进一步加强系统性学习，提高运用马克思主义立场观点方法分析解决问题的能力。其次，在实践工作中，有时未能充分将个人利益置于集体之上，对于一些复杂艰巨的任务缺乏主动担当精神，这反映了在锤炼坚强党性方面的不足。此外，面对新形势新挑战时，创新意识和开拓进取的精神还有待提升，特别是在推动工作高质量发展方面做得不够到位。通过本次会议的反思与交流，明确了今后努力的方向：一是深化政治理论学习，不断提高政治站位；二是强化责任担当意识，勇于攻坚克难；三是坚持人民至上原则，全心全意为人民服务。只有这样，才能真正做到不忘初心、牢记使命，让人民群众满意！下面是网友整理编辑的重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等（五个带头方面）存在问题民主生活会个人党性分析研讨发言稿（7相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等(五个带头方面)存在问题民主生活会个人党性分析研讨发言稿(7篇)篇一，共七篇2025年度开展生活会五个带头方面自我检查发言提纲按照市委关于2025年度专题民主生活会的部署安排，本人紧扣会议核心主题，精准对标“五个带头”实践要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，严格遵守党的纪律规矩，持续改进工作作风，切实履行全面从严治党政治责任。会前，通过参加集中学习研讨、开展个人自主研学、广泛开展谈心谈话、系统征求各方意见等方式，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神及相关政策文件要求，进一步夯实思想根基、锤炼党性修养、提升政治站位。结合自身思想动态、履职实践和作风建设实际，深入查摆问题不足、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措，现将对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。一、存在的主要问题(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面始终把政治忠诚作为立身之本，坚定政治方向、践行政治要求，但对照新时代党办干部“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的政治标准，仍存在明显短板。1一是政治理论学习质效不高。能够按时参与各类政治理论学习，但学习存在“浅尝辄止、流于形式”的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习缺乏系统性、深层次谋划，满足于完成学习任务、做好学习笔记，对核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够透彻。学习与党办参谋辅政、统筹协调、督促落实的核心职能结合不够紧密，运用党的创新理论指导实践、破解工作难题、推动工作高质量发展的能力不足，学用“两张皮”问题尚未根本解决。二是政治敏锐性和鉴别力不足。面对新形势下复杂的政治环境、意识形态领域的风险挑战以及各类社会思潮，缺乏高度的政治警觉性和敏锐的洞察力，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现、主动处置。针对网络空间传播的错误言论、不实信息，有时存在“观望等待”的消极心态，主动发声亮剑、坚决抵制纠正的意识不强，斗争精神和斗争本领有待进一步提升。三是政治“三力”锤炼不够到位。作为市委办主任，在统筹推进市委重大决策部署落地、协调解决跨区域跨部门复杂矛盾、保障市委中心工作高效运转时，从政治高度分析问题、谋划工作、推动落实的意识不够强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力的锤炼不够扎实。部分工作推进中存在“重业务、轻政治”的倾向，未能充分彰显党办工作的政治属性，导致部分重点工作推进力度不足、成效不够理想。（二）带头固本培元、增强党性方面始终牢记共产党员身份，自觉加强党性修养，但对照党章党规党纪和党员领导干部的高标准严要求，党性锤炼的自觉性和坚定性仍需强化。2一是党性修养锤炼不够主动。日常工作中，常因工作繁忙、事务繁杂放松对自身党性修养的要求，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识有所弱化，未能始终以优秀共产党员的标准严格约束言行，存在“随大流、降标准”的倾向。参与党内集体活动时，偶尔存在注意力不集中、发言不积极等问题，党员先锋模范作用发挥不够充分，常态化党性锤炼的主动性有待提升。二是理想信念根基不够牢固。面对工作中的繁重任务、复杂矛盾和艰巨挑战，偶尔会产生畏难情绪、懈怠思想，攻坚克难的韧劲和持之以恒的毅力不足，对党的事业长远发展的坚定信念出现动摇，存在“重当前、轻长远”的功利化倾向。遇到难以解决的问题时，缺乏“啃硬骨头”的勇气和久久为功的奋斗精神，未能始终坚守共产党人的初心使命和理想追求。三是组织纪律观念不够严实。能够自觉遵守党的组织纪律，但在贯彻落实市委决策部署和组织安排时，偶尔存在打折扣、搞变通、拖延落实的情况。对市委交办的部分工作任务，存在“重部署、轻落实”“重结果、轻过程”的问题，未能及时主动向市委汇报工作进展、存在问题及推进举措，导致组织对工作动态掌握不够全面；工作中有时过分强调自身工作的特殊性，对组织的统筹部署理解不够到位，服从大局的意识仍需强化。(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面始终坚守初心使命，恪守敬畏之心，但对照“三个敬畏”的核心要求，宗旨意识、组织观念和法纪素养仍有较大提升空间。一是为民服务宗旨意识不够强烈。坚持以人民为中心的发展思想不够彻底，深入基层、联系群众的主动性不强、频次不足，开展调研工作时存在形式主义问题，多以听汇报、看材料为3主，深入基层一线与群众面对面交流、倾听真实诉求、了解实际情况不够深入。对群众反映的急难愁盼问题掌握不够全面、解决不够及时，主动为群众排忧解难的意识不够强，服务群众的实效性不足，存在脱离群众的苗头性问题。二是敬畏组织的意识有所淡化。深知组织培养的重要性，但工作中偶尔存在本位主义倾向，过分强调分管领域的工作实际，对组织的决策部署和工作安排理解不深入、执行不坚决。涉及重大工作事项和重要决策时，虽然能够履行请示报告程序，但主动征求组织意见、听取集体建议的意识不够强，有时存在凭经验决策、按惯例推进的情况，未能始终将个人工作置于组织领导之下，敬畏组织、服从组织的自觉性有待提升。三是尊法学纪守法意识不够扎实。能够自觉遵守党纪国法和各项规章制度，但对党纪党规、法律法规的系统学习不够深入，对新形势下廉洁自律的具体要求理解不够透彻，主动学纪、知纪、明纪、守纪的意识不足。在处理办公室财务报销、人事调配、工作安排等具体事务时，虽然能够坚守原则底线，但偶尔存在程序不够规范、细节不够严谨的问题，规章制度的执行刚性不足，敬畏法纪、严守底线的思想防线筑得不够牢固。（四）带头干事创业、担当作为方面始终立足岗位履职尽责，全力推动各项工作落实，但对照新时代干事创业的要求和党办的职责使命，担当作为的劲头和创新实干的能力仍需加强。一是工作主动性和积极性不足。面对市委办任务繁重、头绪繁多的工作实际，有时存在“安于现状、得过且过”的懈怠思想，工作热情有所减退，主动谋划、主动推进、主动攻坚的意4识不够强。对常规性、重复性工作，习惯于按部就班、照搬既有经验，缺乏精益求精的追求，未能主动探索优化工作流程、提升工作质效的有效路径，导致部分工作效率不高、缺乏亮点。二是攻坚克难的担当精神欠缺。面对工作中的复杂矛盾、棘手问题和跨部门协调事项，有时存在畏难避责、推诿扯皮的倾向，缺乏敢于担当、勇于负责的魄力。遇到需要多部门协同推进的工作，未能主动牵头对接、积极沟通协调，反而坐等上级部署、依赖其他部门推进，导致部分工作衔接不畅、进展缓慢；面对工作中的失误和问题，偶尔存在回避矛盾、不愿较真的心态，担当尽责的勇气和决心需要进一步锤炼。三是工作创新能力有待提升。思想上存在求稳怕乱的保守倾向，习惯于用传统思维、老办法解决新问题，对新形势下党办工作的新特点、新要求研究不深入，对新理念、新技术、新方法的学习和运用不够主动。例如，在推进市委办数字化转型、文稿服务提质增效、督查督办精准化等重点工作中，缺乏突破性思路和创新性举措，未能及时适应时代发展和工作需求，工作的创新性和实效性不够突出。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面作为市委办党风廉政建设第一责任人，始终牢记管党治党政治责任，但对照全面从严治党的高标准严要求，责任落实的力度和成效仍有差距。一是管党治党主体责任落实不到位。对市委办党风廉政建设工作重视程度不足，存在“重业务、轻党建”的倾向，未能将管党治党责任与办公室业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。安排工作任务时，对党风廉政建设的具体要求强调不够、5责任压实不紧，部分干部对党风廉政建设的重要性认识不足，廉洁自律的思想防线筑得不够牢固。二是干部教育管理监督不够严格。对办公室干部队伍的日常教育、管理和监督存在“宽松软”的问题，对干部的工作作风、纪律规矩、履职尽责情况的监督检查不够常态化、精准化。发现干部存在工作纪律松弛、履职效率不高、作风不够扎实等问题时，多以口头提醒、批评教育为主，缺乏刚性约束措施和严肃问责手段，警示教育的震慑作用不够明显，未能真正做到抓早抓小、防微杜渐。三是党内政治生活质量不高。能够严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，但具体开展过程中存在形式主义问题。召开民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评不够较真碰硬，自我批评避重就轻、相互批评流于表面，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果；党内政治生活的内容和形式不够丰富，针对性和实效性不足，党组织的凝聚力、战斗力和向心力未能充分发挥。二、产生问题的原因剖析深刻反思以上查摆的问题，究其根源，并非偶然现象，而是思想、党性、作风等方面深层次问题的集中体现，根源主要体现在五个方面，必须深刻警醒、认真整改。一是思想认识存在偏差。对政治理论学习的极端重要性认识不足，将其视为“软指标”，缺乏主动学习、深入钻研的自觉，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够透彻，理想信念的“总开关”拧得不够紧。面对工作中的困难和挑战，未6能始终以坚定的理想信念支撑行动，从而滋生畏难情绪、懈怠思想，影响了工作的主动性和担当精神。二是党性锤炼不够深入。随着工作时间增长，逐渐放松了对自身党性修养的持续锤炼，对党章党规党纪的学习和遵守不够严格，自我约束、自我警醒的意识有所弱化。日常工作中，未能始终以共产党员的高标准严格要求自己，党员意识和先锋模范作用发挥不充分，导致在组织纪律、工作作风等方面出现偏差。三是宗旨意识树得不牢。未能始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，对“以人民为中心”的发展思想理解不够深刻，深入基层、联系群众的自觉性不强。工作中有时忽视群众的主体地位，缺乏为民服务的情怀和担当，导致在调研走访、解决群众诉求等工作中存在形式主义问题，服务群众的实效性不足。四是担当精神有所弱化。安于现状、求稳怕乱的思想占据主导，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的攻坚精神和“时时放心不下”的责任意识。面对复杂矛盾和棘手问题，存在畏难退缩、回避矛盾的心态，缺乏敢于较真碰硬、勇于担当尽责的魄力，导致部分工作推进缓慢、成效不佳。五是纪律规矩意识淡薄。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，未能将纪律规矩内化为行为准则，对党风廉政建设责任的落实不够有力。在干部教育管理监督中存在“宽松软”倾向，对规章制度的执行不够刚性，自我约束和监督他人的意识不强，导致管党治党责任落实不到位，党内政治生活质量不高。三、下一步整改措施针对以上查摆的问题和剖析的根源，本人将以此次民主生活会为契机，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，立行立7改、真抓实改、久久为功，切实把整改落实与思想提升、履职尽责、作风建设结合起来，以实际行动补齐短板、改进不足，切实当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”。（一）筑牢政治忠诚，在淬炼政治能力上持续发力，永葆对党忠诚的政治本色一是深化理论武装，夯实思想根基。将政治理论学习作为首要政治任务，制定系统的学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实践调研相结合，常态化深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。每月至少开展1次专题研讨，每季度撰写1篇高质量学习心得或调研报告，切实将理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、破解难题的本领，真正实现学思用贯通、知信行统一。二是强化政治敏锐，筑牢思想防线。始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，加强对政治形势、意识形态领域和社会热点问题的分析研判，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。面对错误思潮和不良言论，坚决站稳政治立场，主动发声亮剑、坚决抵制纠正，自觉扛起意识形态工作责任，切实增强斗争意识、锤炼斗争本领。三是提升政治站位，践行政治使命。立足市委办主任岗位，始终将讲政治贯穿工作全过程，在统筹推进市委决策部署落实、协调各方工作、处理复杂矛盾时，坚持从政治高度思考问题、谋划工作、推动落实。定期对市委重大决策部署落实情况开展专项督查，及时发现和解决推进中的问题，确保市委各项工作部署落地见效，充分彰显党办工作的政治属性。8（二）坚守初心使命，在锤炼党性修养上持续发力，筑牢立身立业的根本根基一是常态化开展党性锤炼。始终牢记共产党员身份，严格对照党章党规党纪和优秀共产党员标准，时刻自重自省自警自励，自觉约束言行举止，坚决克服松懈思想和懈怠情绪。严格落实党内组织生