重点围绕五个带头方面存在问题2026年度生活会个人党性分析检查材料[9篇]

围绕五个带头方面，存在理论学习不深、责任担当不足、创新意识欠缺、服务群众不到位、廉洁自律需加强的问题！以下是小编为您整理分享的“重点围绕五个带头方面存在问题2026年度生活会个人党性分析检查材料[9篇]”相关内容，供您学习参考！

重点围绕五个带头方面存在问题2026年度生活会个人党性分析检查材料(九篇)篇一，共九篇根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，在深入学习党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的基础上，严格对照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式，广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，并紧密结合分管财政工作和人大预算监督工作的实际，进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面我深知，“两个确立”是新时代取得一切成就的根本保证，“两个维护”是最根本的政治纪律和政治规矩。一年来，我始终努力在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在深层次、实践性上仍有差距。一是政治领悟的“穿透力”尚有不足。虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在将其与党的二十届四中全会关于“完善党和国家监督体系”、“提高党领导经济社会发展能力和水平”等重大部署，以及财政是国家治理基础和重要支柱的定位进行融会贯通上，还不够透彻。有时满足于学习了、传达了，但在如何将中央的大政方针创造性转化为符合我县实际的财政政策、预算安排和改革举措上，战略谋划和前瞻性思考不足。例如，在运用党的创新理论破解财政收支矛盾、防范化解债务风险等难题时，思路还不够开阔，存在一定的路径依赖。二是政治执行的“精准度”有待提升。在贯彻落实党中央和上级决策部署时，能够做到不折不扣，但在结合县情落地生根、开花结果上，有时存在机械化倾向。比如，在落实过“紧日子”要求、严控一般性支出时，有时过于注重账面数字的压减，而在如何通过优化支出结构、提升资金绩效来更精准地保障重大战略和民生所需上，方法还不够多、效果有待进一步彰显。三是政治敏锐性和斗争精神有所弱化。对社会上一些错误思潮和模糊认识，有时认为只要自己不信不传即可，缺乏从政治高度进行主动辨析和批驳的自觉与锐气。在人大预算监督工作中，对发现的一些深层次问题，有时顾虑于部门间关系，开展监督、推动整改的“辣味”和刚性略显不足，敢于斗争、善于斗争的精神还需要进一步锤炼。(二)在带头固本培元、增强党性方面我始终将党性修养作为终身课题，努力以党章党规党纪正心明道，但在“日用而不觉”的修为上仍需下苦功。一是理论武装“往心里走”有温差。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在“读过了”“学过了”的层面，对其蕴含的世界观、方法论掌握运用不够娴熟。集中学习参与多，但静下心来深钻细研、联系实际撰写心得体会少，运用党的创新理论改造主观世界、拧紧“总开关”的自觉性、主动性有待加强。理想信念的基础是坚实的，但在面对繁重复杂的财2政改革任务时，偶尔会产生畏难情绪和歇脚念头，这说明精神之“钙”的补充还需持续不断。二是党性锤炼“常态化”有松懈。能够参加党的组织生活，但有时将之视为“任务”完成，主动以普通党员身份向党支部汇报思想、听取批评意见不够经常。在自我革命精神上有所淡化，批评与自我批评的武器运用得不够经常、不够有力，尤其是在自我批评时，有时对问题轻描淡写，怕“伤筋动骨”；在相互批评时，存在“好人主义”思想，担心影响团结，辣味不足。三是宗旨意识“接地气”有距离。虽然深知财政资金取之于民、用之于民的道理，但在具体工作中，坐在办公室听汇报、看报表多，主动深入基层一线、田间地头，与群众面对面交流，了解财政政策落地实效和群众真实感受的时候相对较少。对群众“急难愁盼”问题的财政保障，有时更侧重于普惠性政策，对个别特殊困难的精准滴灌和雪中送炭思考得不够深入。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面我时刻提醒自己权力是人民赋予的，必须依法依规行使。但在一些具体环节，敬畏之心未能完全转化为严丝合缝的行动自觉。一是践行群众路线不够深入扎实。落实“四下基层”制度有时存在“走形”现象。下基层调研考察，有时提前踩点、安排路线，看“示范点”多，看“问题点”少；与基层干部交流多，随机走访普通群众少，导致听到的“原声带”不够丰富，对基层财政运行的真实困难和群众诉求掌握不够全面精准。在解决一些历史遗留的民生欠账问题时，有时强调财政困难多，主动协调、攻坚克难的劲头有所不足。3二是执行民主集中制有时不够充分。在财政局班子内部，虽然能够坚持“三重一大”事项集体决策，但在会议讨论前，有时由于议题准备时间紧，给班子成员深入研究、充分酝酿的时间不够充裕。在人大分管领域，有时认为自己是“副职”，主要任务是落实主任会议的决定，在常委会审议预算草案、监督预算执行时，主动引导代表深入审议、提出尖锐意见的力度还可以加大，防止审议程序“走过场”。三是抵制特权思想和规范用权意识有待强化。能够自觉遵守廉洁自律各项规定，但对新形势下“四风”问题的隐形变异警惕性还需提高。例如，在公务接待、沟通协调中，虽然严守标准，但有时担心简朴过了头影响工作推进，思想上存在模糊认识。对分管部门和领域的廉政风险防控，虽然进行了部署，但对照“深化拓展清廉建设”、“风腐同查同治”的要求，在运用大数据等信息化手段进行动态监测、精准预警方面，探索和实践还不够。（四）在带头干事创业、担当作为方面面对“十五五”开局之年的繁重任务，我深知担当作为的重要性，但在一些方面仍显不足。一是政绩观存在一定的“路径依赖”。在组织财政收入、保障支出方面投入精力多，这无疑是本职工作。但在如何完整、准确、全面贯彻新发展理念，通过财政政策引导产业转型升级、支持科技创新、推动绿色发展等方面，思路和举措的创新性不足。有时过于关注短期财政指标的平衡，对有利于长远高质量发展但短期内可能增加财政压力的事项，推动的决心和魄力有待加强。4二是攻坚克难的锐气有所消减。面对预算绩效管理改革进入深水区、隐性债务化解压力持续存在等“硬骨头”，有时存在求稳怕乱思想，习惯于按部就班推进，主动识变应变求变、打破常规探索新路子的闯劲少了。在推动财政数字化改革、提升治理效能方面，虽然认识到其重要性，但亲自主抓、破解技术和管理难题的力度还不够大。三是底线思维的弦绷得不够时刻紧。对财政运行风险特别是基层“三保”风险、库款调度风险保持警惕，但对经济社会领域风险向财政领域传导的机理研究不深，制定应急预案的前瞻性不足。在人大预算审查监督中，对政府债务、重大投资项目等的全过程跟踪监督，方式方法还比较传统，运用联网监督等现代手段发现风险预警信号的能力有待提升。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面作为财政局主要负责人和人大分管领导，我深知“一岗双责”的分量，但在严管所辖、久久为功上尚有欠缺。一是压力传导存在“上热中温下冷”现象。对领导班子的教育管理监督抓得比较紧，但对中层干部和一般党员干部的日常监督管理，有时依靠分管领导多，亲自抓、具体抓的力度不够均衡。落实谈心谈话制度，有时谈工作多、谈思想少，对干部八小时外的关注和提醒不够到位。二是整治形式主义为基层减负不够彻底。虽然带头精简会议文件，但有时为了体现重视，一些会议规格还是偏高，一些文件也存在“依葫芦画瓢”的现象，结合实际的创新不多。在调研考察中，有时陪同人员过多，增加了基层接待负担。对于分管5领域内可能存在的“指尖上的形式主义”等问题，警惕性和整治力度还需加大。三是干部日常管理监督“严紧硬”不够。在干部选拔任用中，注重政治标准和廉洁自律，但在日常考核中，有时对干部的工作作风、担当精神、服务群众态度等方面的考察不够细致深入。对党员干部的网络言行规范教育引导不够具体，未能完全做到防微杜渐。对干部队伍中存在的“躺平”思想和“拖延症”苗头，批评教育多，动真碰硬、拿出硬约束措施少。二、对照反面典型案例剖析情况近期，我深入学习了《监督故事|失管的公车》等反面典型案例，以及部分地区纪委监委通报的党员、公职人员酒驾、私车公养等问题。这些案例触目惊心，发人深省。李某作为一名党员干部，将闲置公车变为私用工具，直至酒驾被查，暴露出其纪法意识极度淡薄、公私界限完全混淆。而巧家县白鹤滩街道办事处多次违规使用公务加油卡为私车加油，则反映出单位内部管理混乱、制度形同虚设。这些“车轮上的腐败”和“酒杯中的违纪”，本质都是对党纪国法缺乏敬畏，将公权力异化为谋取私利的工具。深刻对照反思，我虽然没有此类严重违纪违法行为，但案例犹如一面镜子，照出了我自身存在的潜在风险和思想误区：(一)“特权思维”的残余影响需彻底清除。案例中当事人将公车、公卡视为“自家物”，是特权思想的典型表现。反观自身，虽然从未公车私用，但偶尔在公务活动中，对车辆调度、住宿安排等是否完全符合最严格标准，有时把关不够“斤斤计较”，内心深处可能存在“工作需要的便利不算特权”的模糊认识。这说明，反对特权思想和特权现象的警惕性必须时刻在线。6（二）“制度空转”的风险防范需时刻警惕。无论是闲置公车脱离监管，还是公务加油卡被滥用，都暴露出制度执行上的巨大漏洞。这警示我，在分管财政工作中，虽然建立了诸多内控制度，但在预算执行动态监控、国有资产全生命周期管理、特别是对二级单位、基层站所等“末梢”的监管上，是否也存在“灯下黑”或“牛栏关猫”的问题？满足于制度“上了墙”，却忽视了对执行情况的常态化、穿透式监督检查。（三）“小节无碍”的麻痹思想需坚决克服。酒驾、私车公养往往始于一次“小小的”侥幸。反思自己，是否在严格执行中央八项规定精神上，也存在“大的方面把握好，细节不必太较真”的想法？比如，在抵制“酒桌文化”、规范公务交往上，态度是否足够鲜明坚决？对分管部门干部是否存在“小节问题提醒一下即可”的宽容心态？这种思想上的“软防线”极其危险，是滋生更大问题的温床。三、产生问题的原因剖析对照查摆出的问题和反面典型案例的警示，我从思想深处进行根源剖析，主要原因在于：（一）理论武装不够扎实，理想信念根基有待进一步夯实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟停留在“知”的层面多，转化为“行”的自觉少，导致政治站位、思想境界、斗争精神未能达到新时代党对领导干部的要求高度。世界观、人生观、价值观这个“总开关”偶尔会出现松动，导致在面对复杂情况和诱惑考验时，政治定力、道德定力、抵腐定力不够绝对过硬。（二）政治能力锤炼不足，大局观和执行力有待协同提升。从政治高度观察、分析、处理财政经济问题的能力尚有短板，有时就财政论财政，未能完全将财政工作放在党和国家事业发展全局中去谋划推进。在贯彻执行中央决策部署时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力未能实现高效统一，导致一些工作落地效果打了折扣。（三）宗旨意识树得不牢，密切联系群众的自觉性主动性减退。随着职务提升和工作繁忙，不自觉产生了“机关化”倾向，与群众坐在同一条板凳上的时间少了，对群众的感情有所疏离。政绩观出现偏差，有时更看重上级和考核的“显绩”，而对打基础、利长远、惠民生的“潜绩”投入不足，本质是“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有时刻牢记于心。（四）自我革命精神弱化，适应新时代新要求的本领存在恐慌。面对财税体制改革进入深水区、预算监督要求日益严苛的新形势，知识储备、专业能力更新不够及时，存在“吃老本”心态。缺乏刀刃向内的勇气，对自身缺点和问题“讳疾忌医”，导致问题积存。担当精神和斗争本领在复杂局面和艰难任务面前有所退缩。四、今后努力方向和整改措施针对以上问题，我将以此次民主生活会为新的起点，以彻底的自我革命精神，狠抓整改落实，确保取得实效。（一）聚焦“铸魂补钙”，在强化绝对忠诚上达到新高度。坚持把学习党的创新理论作为终身必修课，特别是深学细悟党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于财政工作、人大工作的重要论述。制定个人年度学习计划，每年至少撰写2篇8高质量调研报告或理论文章。切实提高政治能力，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉将财政资源配置、预算安排监督等工作置于全县发展大局中考量，确保执行党中央决策部署不偏向、不变通、不走样。（二）聚焦“人民至上”，在践行根本宗旨上展现新作为。严格落实“四下基层”制度，每年深入基层调研不少于60天，其中至少三分之一采用“四不两直”方式。建立“民情日记”和问题台账，亲自