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过去五年，基层党委坚持党建引领，推动经济社会全面发展，民生显著改善，社会治理效能提升。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。
1/102025年基层党委换届工作报告五年工作总结2025年基层党委换届工作报告（五年工作总结）各位代表、同志们：今天，我们肩负使命、满怀信心地召开（本单位）第〔...〕届党员代表大会。这既是一次承前启后的历史接力，更是一场踔厉奋发的再出征之约。我们在十四五收官、十五五谋篇的关键节点上换届，意义非凡、使命重大。回望过去五年，我们走过了极不平凡的征程--经受了疫情冲击的严峻考验，迎来了国企改革的深层跃迁，也见证了中国式现代化的恢宏进程。在（上级）党委的坚强领导下，（本单位）党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，坚定做到两个维护。我们以思想为帆、以实干为桨，团结带领广大党员干部职工攻坚克难、勇毅前行，在党建引领、改革发展、队伍建设、廉政治理等领域取得了具有标志性的突破。现将过去五年工作回顾、形势分析及未来五年工作谋划报告如下，请予审议。一、擎旗奋进启新程，五载耕耘绘就奋斗底色过去五年，是党建统领、改革深化、成果累积的五年。我们始终把党的全面领导贯穿治企兴企全过程，坚持以高质量党建引领高质量发展，各项事业迈上了新的台阶。（一）以政治铸魂立根，党的领导更加坚实我们始终把党的政治建设作为首要任务，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前行。一是健全治理体系。全面落实两个一以贯之，将党建要求写入公司章程，两次修订完善党委前置研究讨论重大事项规程，动态优化三重一大清单四轮，五年间党委前置研究重大事项〔...〕项，有效防范决策风险。二是完善制度体系。制修订《党委会议事规则》《党建工作责任制实施办法》等〔...〕项制度，形成系统完备的党建制度体系。党建工作纳入绩效考核，权重由10％提高至30％，推动党建红利转化为发展动能。三是强化政治监督。建立落实习近平总书记重要指示批示精神的督办机制，开展专项督查〔...〕次，确保上级党委决策部署落地见效。（二）以思想筑基铸魂，理论学习更加走深走实我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提升政治定力与理论修养。一是严格落实第一议题制度。党委理论学习中心组集中学习〔...〕次、专题研讨〔...〕次、专项调研〔...〕次，学习《习近平谈治国理政》等权威著作，确保理论武装入脑入心。二是持续深化主题教育。先后开展党史学习教育、主题教育、党纪学习教育、八项规定精神学习教育，举办读书班〔...〕期、党课〔...〕场，实现学习、整改、提升三个全覆盖。打造〔...〕理论宣讲品牌，培育基层宣讲骨干〔...〕名，开展强国复兴有我我为群众办实事等活动，凝聚奋进力量。三是坚守意识形态阵地。完善意识形态工作责任制，强化官网、公众号等阵地监管，开展专3/10项检查〔...〕次，牢牢掌握意识形态主动权。（三）以组织筑堡垒垒基，基层党建更加坚强有力我们坚持大抓基层导向，推动组织体系全覆盖、功能更强化。一是推进标准化建设。制定党支部年度重点任务清单，实施党支部提质增效行动，创建标准化党支部〔...〕个，〔...〕个被评为先进基层党组织。二是创新党建载体。借鉴〔...〕集团四坚持四强化经验，设立攻坚克难党小组，建立党员先锋岗〔...〕个、党员责任区〔...〕个；开展一支部一品牌活动，培育〔...〕党建等品牌〔...〕个，〔...〕案例入选上级优秀案例。三是壮大党员队伍。五年发展新党员〔...〕名、培养积极分子〔...〕名，实施三培一推机制，〔...〕名党员走上中层岗位。四是深化联建共建。与〔...〕家单位联合开展党日活动〔...〕次，共建成果助力中标〔...〕项目，形成互促共赢新格局。（四）以正风肃纪立威，廉政建设更加严实有力我们以严的主基调常抓不懈，推动纪律建设与作风建设同频共振。一是厚植廉洁文化。累计组织学习〔...〕次，参观教育基地〔...〕次，召开警示大会〔...〕次，通报典型案例〔...〕起。二是织密监督体系。形成党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党员民主监督四位一体格局，巡视整改回头看〔...〕次。三是整治四风顽疾。专项整治〔...〕次，会议压减〔...〕％、文件压减〔...〕％，干部作风持续向实向深。四是强化执纪问责。开展廉政谈话〔...〕人次、处置问题线索〔...〕件、党纪处分〔...〕人，持续营造风清气正政治生态。（五）以融合促发展提质，党建引领更加充满活力我们坚持党建与业务深度融合，形成一体谋划、双向驱动的发展格局。一是助推改革攻坚。落实国企改革三年行动方案，完成〔...〕项重点改革任务，市场化机制更加成熟。二是强化科技创新。建设劳模创新工作室〔...〕个，党员骨干揭榜挂帅攻克技术难题〔...〕项，获得专利〔...〕项、制定标准〔...〕项、获奖〔...〕项，培育高新企业〔...〕家。三是严守安全底线。组织安全巡查〔...〕次、整改隐患〔...〕项，实现零事故目标。四是践行社会责任。党员志愿者〔...〕人次参与防疫、抗洪、帮扶；投入资金〔...〕万元助力乡村振兴，开展我为群众办实事〔...〕次，解决问题〔...〕件。（六）以群团聚合力筑基，企业氛围更加温润和谐坚持党建引领群建、群建服务党建，推动组织合力向一线汇聚、凝聚力在点滴中生成，让有温度的企业成为最亮底色。一是夯实工会阵地。以六大品牌引领，劳动竞赛〔...〕次，劳模〔...〕名、先进〔...〕名，组织文体活动〔...〕场，职工文化生活丰富多彩。二是点燃青年引擎。推行青年人才锻造工程，建立青年突击队〔...〕支，连续〔...〕年开展〔...〕志愿服务活动，擦亮青春底色。三是关爱职工福祉。建立健康档案、完善帮扶机制，发放救助金〔...〕万元，职5/10工满意度达〔...〕％。五年来，我们获得〔...〕先进基层党组织〔...〕文明单位〔...〕安全生产先进单位等荣誉〔...〕项，党员干部职工中〔...〕人次受表彰。这些成绩的背后，凝聚着上级党委的坚强领导，更饱含全体党员干部职工的无私奉献与共同奋斗。在此，我代表本届党委，向大家致以崇高敬意与衷心感谢！二、乘势而上开新局，洞察大势激荡澎湃动能形势之变，乃决策之基；谋势而动，方能行稳致远。当前，我们正站在十四五收官、十五五起航的关键节点，风起云涌之势既孕育机遇，也暗藏挑战。唯有认清大势、因势而谋，方能在新征程上稳步前行。（一）纵观大势见格局，在大变局中谋大作为面对百年未有之大变局，我们要在世界坐标中找方位，在国家战略中找机遇，在自身发展中找动力，准确识势、顺势而为、乘势而上。一是放眼全球格局，稳中求进谋新局。当今世界格局重塑加速，地缘政治风险叠加、贸易壁垒频生、资源博弈加剧，全球产业链重构势不可挡。十五五时期将成为实现2035远景目标的关键阶段。国家全面推进新质生产力发展，加快战略性新兴产业布局，为国有企业深化改革、塑造竞争优势提供了前所未有的战略窗口。我们必须以更宽的国际视野和更强的系统思维，在风险交织中寻新机，在动荡格局中开新局。二是洞察行业趋势，绿色转型蓄新势。〔...〕行业正处在由量的积累向质的跃升转化的关键阶段，既面临技术更迭、市场洗牌的压力，也迎来绿色低碳、智能制造的广阔赛道。国家双碳战略深入实施，对行业绿色化、数智化转型提出更高要求。机遇蕴藏于结构优化之中，动力孕育于科技创新之内。谁能率先突破瓶颈、掌握关键技术，谁就能在未来竞争中占据主动、赢得先机。三是立足企业实际，锚定目标开新篇。过去五年，我们在党建引领、产业布局、治理体系等方面积累了坚实基础，但发展仍有稳中之忧。传统产业增长趋缓，新兴产业尚在起步，抗风险能力亟待增强。面对新周期的竞争与重塑，唯有强化内功、提质增效，方能在激烈的市场博弈中行稳致远、再创新绩。（二）聚焦问题找差距，在自我革新中破难题面对新形势新任务，我们必须正视问题、刀刃向内，以自我革命的精神校准方向、优化路径，推动高质量发展行稳致远。一是党建统领还需深化。个别党组织仍存在党建是软任务的思想惯性，党建与业务融合度不高，两张皮现象虽经整治但未彻底根除，一些党建创新举措缺乏针对性和实效性，未能有效转化为发展动力。二是创新体系尚待健全。研发投入不足，高端人才紧缺，关键核心技术存在卡点，科技成果转化率偏低，新质生产力尚未形成系统优势，创新驱动仍需持续加力。7/10三是人才结构仍显单一。年轻干部培养体系不完善，高层次管理与专业技术人才储备不足，激励机制精准性不高，人才引育留用链条不畅，创新活力未能充分激发。四是基层基础仍不均衡。部分党支部标准化建设水平偏低，组织生活质量不高，考核机制重痕迹轻实效，结果运用不够充分，党建整体水平仍有提升空间。五是作风建设仍需常抓。少数干部存在担当不够、执行不力现象，形式主义、官僚主义在个别环节仍有反弹苗头，全面从严治党压力传导有待进一步延伸到末端。这些问题既是前进路上的关口，也是自我超越的契机。唯有真刀真枪抓整改、久久为功促提升，方能让企业在自我更新中脱胎换骨、在稳健发展中行稳致远。三、勇毅前行向未来，笃行实干奏响奋进强音未来五年，是十五五规划的起势之年、攻坚之年、成势之年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以党的二十大精神为指引，胸怀国之大者，心系发展大局，书写新时代国企党委的新篇章。（一）以政治铸魂定向领航，筑牢信仰根基要把讲政治摆在首位，把两个维护作为最高政治原则，真正把政治坚定转化为行动自觉。一是坚定政治方向。健全落实两个维护制度体系，建立责任清单，确保党中央决策部署在企业无折扣落地。二是提升政治能力。实施干部政治能力提升工程，加强政治训练和政治历练，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是强化政治监督。用好专项督查、责任追踪等机制，让令行禁止、政令畅通成为企业政治生态的鲜明底色。（二）以思想赋能固本培元，凝聚奋进力量理论武装是最深的力量源泉。要以学习新思想为主线、以思想破题为关键，把学习成果转化为推动发展的实际成效。一是建强学习阵地。完善党委理论学习中心组学习制度，推行党员全员轮训制，确保理论学习全覆盖、常态化。二是深化教育实践。系统开展学思想、强党性、重实践、建新功主题活动，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。三是守牢意识形态。完善意识形态风险研判机制，加强舆论阵地管理，牢牢掌握思想主导权。（三）以组织强基固本筑魂，锻造战斗堡垒基层是根，组织是魂。要在夯实基础上下功夫，在强化功能上出实招，让组织力量成为企业发展的主心骨。一是夯实组织根基。深入推进支部提质增效工程，创建标杆党支部，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是擦亮党建品牌。深化一支部一品牌创建，打造示范标杆、培育特色亮点，让支部活力在一线竞相迸发。三是强壮党员队伍。严把党员入口关，优化培养机制，推行党员积分管理和激励体系，凝聚人人争先的组织合力。（四）以纪律严风正气肃纪，涵养清朗生态纪律是底线，作风是形象。要以永远在路上的韧劲推进全9/10面从严治党，持续释放严的信号。一是深化廉政教育。常态化开展纪律学习和警示教育，强化思想防线，培育清正廉洁的价值追求。二是织密监督网络。完善党委、纪委、职能部门多维联动机制，形成监督闭环、同向发力。三是严抓作风转变。坚决纠治四风，破除懒散拖的顽疾，树立担当实干、奋发有为的新风正气。（五）以改革驱动积势赋能，激活发展动能要以深化改革为牵引，以创新驱动为突破，在新格局中塑造新优势。一是加快产业升级。围绕双碳目标，推动传统产业绿色化、智能化改造，培育新增长极。二是强化科技创新。健全创新体系，推行揭榜挂帅机制，突破关键核心技术，提升科技自立自强能力。三是深化国企改革。巩固三年行动成果，实施深化提升行动，完善市场化经营机制，让机制活力成为企业最硬竞争力。（六）以人才兴企汇智聚力，厚植发展根基事业兴衰，关键在人。要把人才作为第一资源，用机制激发潜能，用平台凝聚智慧。一是打造成长梯队。实施青年人才锻造工程，畅通晋升通道，推动年轻干部在实践中成长成才。二是健全引才体系。完善市场化选人用人机制，建立专业化、差异化的人才评价体系，吸引高层次管理与科研人才。三是强化激励保障。推行业绩导向薪酬制度和中长期激励机制，营造尊才重才、爱才惜才的良好